Крупнейший на Северо-Западе России организатор выставок
Скачайте наше приложение: для android для iOS
RU
EN
XXII МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ | 28–30 ноября 2018 | ЭКСПОФОРУМ

Для решения проблемы дефицита кадров нужны наставники

22.09.2017

В заключительный день работы международного форума «Российский промышленник» состоялся мастер-класс, где генеральный директор Национального центра производительности рассказал, как обеспечить кадровую безопасность предприятия.

С каждым годом нехватка квалифицированных кадров становится все острее во всех отраслях. В промышленности это отражается на качестве выпускаемой продукции, что несет серьезные убытки компаниям. Существуют профессиональные аттестации, курсы повышения квалификации, но ситуация не улучшается. Сергей Смирнов, генеральный директор Национального центра производительности, рассказал, почему так происходит и какие средства исправят ситуацию.

«Система образования отгородилась от бизнеса бумажками и системами квалификации, каждый только разводит руками – мы учили, работники не научились», – объясняет Смирнов. Работа на производстве доведена до рефлексов, передавать навыки, которые отложены на уровне подсознания, крайне сложно. Для обучения нужны не инструктора, а наставники. Они должны подготовить работника, войти с ним в контакт, настроить на восприятие нового, затем показать, как нужно делать, проверить усвоение материала на практике и контролировать выполнение новых задач.

В реальности производственники обычно отправляют не 1–2 работников на переобучение, а сразу группу из 30 человек, и в таком режиме наставники предпочитают отдавать инструкцию без дополнительных объяснений, дальше сотрудники обучаются путем собственных проб и ошибок, получив заветную корочку о квалификации.

  • Официальная поддержка
  • Партнеры
  • Информационные партнеры